Профилактические осмотры

В медицинском центре РАНХиГС более 10 лет успешно работает постоянно действующая врачебная комиссия по проведению предварительных, периодических медицинских осмотров и экспертизы профессиональной пригодности работников.

Медосмотры проводятся в соответствии с требованиями приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Предварительный медицинский осмотр проводится при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний при поступлении работника на работу.

Случаи обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования):

  • Лица, которые не достигли восемнадцатилетнего возраста;
  • Лица, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 213 ТК РФ);
  • Лица, предусмотренные иными федеральными законами.

Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

  • Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
  • Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Регулярность и состав профосмотров определяется специальностью сотрудника. Его обязанность — вовремя прийти в клинику с документами — направление от предприятия; паспорт или водительские права; амбулаторная карта; выписка из амбулаторной карты с данными прошлых осмотров, проводимых на этом или предыдущем месте работы.